On peut également lire un horoscope qui définit un évènement particulier : la naissance de la 5ème République française ou un crack boursier, par exemple.
L’horoscope d’un évènement particulier permet de cerner les raisons qui ont provoqué l’évènement.
L’évolution future d’un évènement est indiquée dans un horoscope : les conséquences d’un divorce ou celles d'un changement de régime politique, par exemple, s'y lisent aussi.
Nous pouvons affirmer qu’en prenant en compte des centaines d’horoscopes rédigés aujourd’hui ou dans le passé, nous échappons mystérieusement aux lois de la statistique.
Dans quatre cent horoscopes d’hommes de sciences, nous trouvons dans le thème Saturne en milieu du Ciel à un taux qui dépasse largement les principes connus du dénombrement logique.
Comment peut-on expliquer ce phénomène sans aborder le fait, indéniable, que la lecture d’un horoscope nous fait pénétrer dans des mystères qui dépassent encore la science officielle…
Toujours est-il que, même au quotidien, nous pouvons dégager d’un horoscope des tendances qui touchent à tous les domaines de la vie avec une exactitude surprenante.
Les faits sont là pour affirmer que l’art de la lecture d’un horoscope est un moyen sûr pour dévoiler les dons et capacités d’une personne. Les potentiels d’un individu s'y trouvent combinées à la manière d’un kaléidoscope.
La lecture de l’avenir à travers l’horoscope permet de pouvoir choisir entre différentes voies. Ces dernières apparaissent clairement dans l’horoscope à certaines périodes qu’il est possible de cerner.
Ainsi, la lecture des transits planétaires sur l’horoscope natal d’une personne laissent entrevoir les rencontres importantes. Les possibilités de changement intérieur et extérieur y sont visibles grâce aux transits.
C'est pourquoi, l’horoscope est un outil fort utile pour les recruteurs et chasseurs de tête. Il est utilisé plus souvent qu’on ne croit car il permet aussi de préciser avec fiabilité les capacités d’une personne.
Ce à plus forte raison lorsqu’on combine son horoscope avec celui de l’entreprise concerné, celui d’un collègue ou du dirigeant ou créateur de l'entreprise.
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